Le coaching individuel

Essentiellement utilisé par les dirigeants et managers, le coaching individuel permet à la personne accompagnée de prendre pleinement conscience de ses ressources, souvent ignorées au moins en partie, dans le but d’atteindre un objectif qui peut être quantitatif ou qualitatif.

Son évolution se fera au moins autant en terme de savoir-être que de savoir-faire.

Exemples d'application

Dans quel sens faire évoluer sa structure, équilibre vie professionnelle / vie privée, prise de décision difficile, conduite du changement...

Résolution de conflit, prise de poste, évolution du périmètre de responsabilités, amélioration des pratiques managériales, amélioration de la communication, dépasser une période délicate...

Modalités

6 à 12 séances (sous forme d’entretiens individuels) sur 4 à 10 mois, en fonction de l'objectif.

Garanties

Nous ne faisons intervenir que des coachs professionnels certifiés
Nous sommes affiliés à la FFCPro (Fédération Francophone des Coachs Professionnels), et nous engageons à respecter sa charte de déontologie
Nous répondons au principe de supervision systématique
En cas d’insatisfaction de la part de la personne accompagnée après 2 séances, nous proposerions un autre coach

"Un gagnant est quelqu'un qui a identifié ses talents, a travaillé avec acharnement pour les développer, et a utilisé lesdites capacités afin d'accomplir ses objectifs"

Larry Bird