Accompagnement au changement

Toute organisation doit évoluer, sinon elle est appelée à disparaître. Nous sommes bien placés pour le savoir, dans une société en mutation perpétuelle. Surtout dans la période que nous traversons !

Mais votre société est composée d'être humains, dont une des caractéristiques est la recherche naturelle d'une stabilité rassurante, même si elle est illusoire.

Nos accompagnements au changement ont deux visées :

- faire prendre conscience à chacun de l'inéluctabilité et de l'intérêt du changement

- aider les équipes dans la conduite de leurs projets de changement

Nous avons choisi et utilisons une méthode novatrice, efficace et pragmatique en matière d'accompagnement au changement : la Démarche Appréciative (ou A.I., Appreciative Inquiry).

"Une seule chose ne changera jamais, c'est que tout changera toujours"

 Vieux proverbe chinois.